Martin Lapointe

Directeur de projets spéciaux et du volet international SIM, Martin Lapointe possède plus de 10 ans d’expérience comme directeur des ressources humaines et du développement organisationnel. Comme consultant, il a aidé de nombreux clients au cours des 12 dernières années dans le cadre de la gestion des ressources humaines, de la formation, du développement et de l’implantation de systèmes de gestion de la qualité basés sur ISO 9000 et de systèmes de gestion de l’environnement basés sur l’ISO 14000, et ce, autant en contexte de grande entreprise que de PME. Il a de plus formé de nombreux auditeurs internes. M. Lapointe a réalisé de nombreux projets qui comportaient l’analyse de situation de travail, l’élaboration de profils de compétences et d’outils d’évaluation, la formation de formateurs, et ce, autant au niveau local qu’international. Il a d’ailleurs participé au projet de développement de la norme de maintenancier informatique au Bénin. Il a aussi, pour le ministère de l’Éducation de la République Démocratique du Congo, coordonné et animé toutes les étapes préparatoires à l’élaboration d’un programme de formation de niveau DEP en entrepreneuriat agricole : définition de métier, analyse de situation de travail, profils de compétences, plans de formation, programme de formation des maîtres. Aux Comores et dans le cadre d’un projet financé par les Nations Unies, Martin a coordonné, conçu et rédigé un cadre stratégique, en collaboration avec une équipe de huit consultants nationaux, pour le développement de la formation professionnelle et technique, dans un contexte de gestion décentralisée conforme à la constitution du pays.